Como Encontrar Empregos para Estudantes e Recém-Formados

Começar a carreira pode ser um desafio, especialmente quando ainda se está na universidade ou acabou de se formar. Muitos estudantes enfrentam a dificuldade de entrar no mercado de trabalho sem experiência prévia e sem saber por onde começar.

No entanto, com as ferramentas e estratégias certas, é possível encontrar vagas que não apenas se ajustam ao seu momento de vida, mas também oferecem um excelente ponto de partida para o desenvolvimento profissional.

Hoje existem plataformas específicas criadas para ajudar estudantes e recém-formados a encontrar seu primeiro emprego ou estágio.

Além disso, empresas de todos os tamanhos estão cada vez mais abertas a contratar jovens talentos, desde que mostrem motivação, habilidades e desejo de aprender.

Neste guia completo, vamos mostrar quais são os melhores tipos de vaga para estudantes, quais plataformas usar e como se registrar e procurar por oportunidades reais.

Melhores Tipos de Empregos para Estudantes nos Estados Unidos (e em Outros Países)

Embora o foco aqui seja global, os dados dos EUA são frequentemente utilizados como referência por serem amplamente documentados e refletirem tendências aplicáveis em diversos países.

Os empregos de entrada, conhecidos como entry-level jobs, são ideais para estudantes universitários ou recém-formados que estão em busca de ganhar experiência, desenvolver habilidades e iniciar uma carreira sólida.

Principais tipos de empregos para estudantes:

Esses cargos são estratégicos para estudantes porque oferecem não apenas a possibilidade de renda, mas também de crescimento.

Mesmo empregos considerados “simples” podem desenvolver habilidades transferíveis como pontualidade, comunicação, responsabilidade e trabalho em equipe.

Melhores Plataformas para Estudantes e Recém-Formados

A escolha da plataforma de emprego certa pode fazer toda a diferença. Algumas plataformas são desenvolvidas especificamente para estudantes e jovens profissionais, enquanto outras possuem filtros específicos para empregos de nível inicial ou para quem tem pouca ou nenhuma experiência profissional.

A seguir, veremos duas plataformas altamente recomendadas: Handshake, voltada para estudantes universitários, e ZipRecruiter, uma plataforma geral com filtros poderosos para iniciantes.

Handshake

O Handshake é uma das plataformas mais utilizadas por universidades nos Estados Unidos e está se expandindo para outros países. Ele conecta estudantes diretamente com empresas que estão contratando para estágios, programas de trainee, empregos de meio período e vagas de nível inicial.

Como se registrar no Handshake:

• Acesse joinhandshake.com

• Clique em “Sign up” ou “Get started”

• Se sua universidade estiver conectada à plataforma, use o e-mail institucional para se registrar

• Caso contrário, crie uma conta informando:

  • Nome completo

  • E-mail pessoal

  • Universidade (se aplicável)

  • Curso, área de estudo e ano de formação

• Crie uma senha e aceite os termos de uso

• Confirme seu e-mail e comece a preencher o perfil

Preencha seu perfil com:

• Objetivo profissional

• Tipos de vaga desejados (estágio, tempo parcial, tempo integral)

• Disponibilidade de horários

• Experiência (mesmo que acadêmica ou voluntária)

• Cursos, certificados e habilidades

Como procurar vagas no Handshake:

• Após o login, clique em “Jobs”

• Utilize filtros como:

  • Localização

  • Nível de experiência (entry-level, internship)

  • Tipo de vaga (remoto, presencial, híbrido)

  • Setor de interesse

• Leia as descrições com atenção

• Salve vagas que te interessam e clique em “Apply” para se candidatar diretamente

Dica extra: o Handshake permite que você siga empresas, participe de eventos virtuais de recrutamento e tenha acesso a orientações personalizadas com base no seu curso.

ZipRecruiter

O ZipRecruiter é uma das plataformas mais populares para quem procura empregos com candidaturas simples e rápidas.

Embora seja uma plataforma geral, é bastante eficaz para estudantes, pois permite buscar por vagas sem experiência e oferece alertas automáticos de novas oportunidades.

Como se registrar no ZipRecruiter:

• Acesse ziprecruiter.com

• Clique em “Sign Up” ou “Create Account”

• Insira seu nome, e-mail e crie uma senha

• Você pode importar um currículo ou construir um na própria plataforma

• Informe o tipo de vaga desejada e sua localização

• Escolha as categorias de interesse e níveis de experiência

Como procurar vagas no ZipRecruiter:

• Use a barra de pesquisa com termos como “entry level”, “part-time”, “student jobs”, “internship”

• Defina a localização (cidade, estado ou remoto)

• Aplique filtros por:

  • Tipo de contrato (estágio, temporário, trainee, etc.)

  • Nível de escolaridade exigido

  • Setor de atuação

  • Salário estimado

• Salve as vagas e ative alertas por e-mail

Dica importante: o ZipRecruiter possui um sistema de “Match Score” que mostra o quão compatível você é com a vaga, aumentando suas chances de destaque ao se candidatar.

Dicas para Jovens se Destacarem em Entrevistas de Emprego

Passar pela entrevista é uma das etapas mais importantes — e temidas — por estudantes e recém-formados. No entanto, com um pouco de preparo, é possível causar uma ótima impressão, mesmo sem experiência anterior.

Dicas práticas:

• Pesquise sobre a empresa: entenda sua missão, valores, produtos ou serviços e use essas informações para demonstrar interesse.

• Pratique respostas para perguntas comuns: como “Fale sobre você”, “Quais são seus pontos fortes e fracos?” ou “Por que você quer trabalhar aqui?”.

• Mostre vontade de aprender: isso pode compensar a falta de experiência. Empresas valorizam candidatos com atitude.

• Use experiências acadêmicas como exemplos: projetos de grupo, liderança em atividades escolares, trabalhos voluntários e cursos complementares contam como experiência.

• Vista-se de forma apropriada: mesmo em entrevistas online, mantenha um visual profissional.

• Leve perguntas para fazer ao final da entrevista: como “Quais seriam os próximos passos?” ou “Como é a rotina de trabalho aqui?”

Lembre-se de que a primeira impressão conta muito, e demonstrar preparação, educação e entusiasmo pode ser o diferencial que te coloca à frente de outros candidatos com perfis similares.

Conclusão

Para estudantes e recém-formados, o mercado pode parecer desafiador à primeira vista, mas há uma abundância de oportunidades — desde que você saiba onde procurar.

Trabalhos de entrada como estágios, assistentes, freelancers e atendentes são portas de entrada ideais para o mundo profissional e podem abrir caminho para carreiras duradouras.

Utilizar plataformas certas faz toda a diferença nesse processo. O Handshake se destaca por ser direcionado ao público universitário, com vagas alinhadas à realidade de quem ainda está se formando.

Ele facilita a conexão direta com empresas que realmente buscam jovens talentos e proporciona recursos extras como eventos e mentoria.

Já o ZipRecruiter, embora mais amplo, é extremamente eficiente para quem quer encontrar vagas rápidas e personalizadas com base em filtros como localização e tipo de vaga.

Combinando essas duas plataformas e se preparando bem para as entrevistas, os estudantes conseguem maximizar suas chances de conseguir um emprego que se encaixe em seus objetivos, disponibilidade e perfil.

Perguntas Frequentes (FAQ)

1. Posso usar o Handshake mesmo sem estar matriculado em uma universidade?
Algumas funções são restritas a estudantes matriculados, mas é possível usar recursos públicos como vagas abertas ao público.

2. Preciso de experiência para conseguir um emprego pelo ZipRecruiter?
Não. Há filtros para “entry-level jobs” e empresas dispostas a treinar novos funcionários.

3. O Handshake só funciona nos EUA?
Embora seja mais popular nos EUA, o Handshake está em expansão e pode oferecer oportunidades internacionais ou remotas.

4. Vale a pena criar perfil em mais de uma plataforma?
Sim. Isso aumenta suas chances e permite comparar oportunidades em tempo real.

5. Como me destacar sem experiência?
Destaque sua formação, cursos, projetos acadêmicos e habilidades transferíveis como organização, comunicação e proatividade.

6. Estágios são pagos?
Depende da empresa e do país. Muitos estágios oferecem bolsa ou ajuda de custo.

7. O que escrever no campo de objetivo profissional?
Algo direto, como “Estudante de Administração buscando estágio para aplicar conhecimentos teóricos em ambiente corporativo.”

8. Devo enviar currículo mesmo para vagas de trainee?
Sim. Mesmo que você esteja no começo, um currículo bem feito transmite profissionalismo.

9. Como saber se a vaga é segura?
Verifique se há informações claras da empresa, contatos válidos e se não há exigência de pagamentos antecipados.

10. Preciso atualizar meu perfil com frequência?
Sim. Perfis atualizados são mais bem ranqueados e chamam mais atenção dos recrutadores.